Efor Grubu bünyesindeki tüm şirketlerin insan kaynakları yönetimi anlayışı, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemlerini bir bütün halinde değerlendirme ve grubun stratejik hedefleri doğrultusunda belirlediği hedeflerle yönetim sisteminin bütünleşmesini sağlama esasına dayanır. Grubun ortak İnsan Kaynakları politikası, nitelikli iş gücünün tespiti, şirket kültürü ile bütünleştirilmesi, eğitimleri ve verimli çalışma ortamlarıyla büyümek ve örnek alınan bir grup olarak anılmak hedeflerine odaklanmaktadır…

• İlerlemenin en önemli anahtarlarından birinin çalışanların gelişimi olduğuna inanır ve bu anlayışla eğitim ve geliştirme programlarına önem verir.
• Eğitim sürecinde grup kültürünün benimsenmesine, mesleki gelişimin yanında kişisel gelişim ve yetkinliklerin desteklenmesine, alınan eğitimin iş sonuçlarına yansıtılmasına özen gösterir.
• Çalışanlarının deneyimlerini aktarabileceği iç iletişim platformlarına önem verir.
• İşe başlayan her personelini öncelikli olarak oryantasyon programına dahil eder. Pozisyon bazlı oluşturulmuş eğitim planını, şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda yeniler ve ihtiyaç duyulan gelişim programlarını belirler.
• Çalışanların teknik ve kişisel gelişimlerini desteklemek için yurtiçi ve yurtdışı eğitimlere, konferanslara ve zirvelere katılma olanağı sunar.